成年女人免费视频,爱蜜臀av,九九超碰

人力資源

Recruitment center

企業(yè)人才觀

招聘

尊重人才和鼓勵創(chuàng)新是我們企業(yè)文化的重要內(nèi)容，也是我們?nèi)瞬懦砷L和發(fā)展的土壤。多層面的發(fā)展機會，雙向的職業(yè)發(fā)展道路，良好的福利待遇，這一切讓我們提供的職位具有更多的吸引力。加入嘉盛德，踏上成就事業(yè)夢想的發(fā)展之路！

甄選與配置

我們相信，并不是所有的人都可以培養(yǎng)成適合的人，尋找合適的人是人力資源工作的重要部分。甄選人員時，我們主要考慮個人與工作、組織的匹配性以及未來的可發(fā)展性。

當公司出現(xiàn)職位空缺時，優(yōu)先選擇公司內(nèi)部員工是我們一貫的做法。

工資

制定工資時，我們會考慮很多方面。然而，我們基本的理念是根據(jù)個人的績效表現(xiàn)。我們保證個人對公司或?qū)F隊成功的貢獻將會作為我們調(diào)整工資的重要參考因素。我們的分配建立在崗位和個人能力的基礎(chǔ)上，對不同的人實行區(qū)別對待；

福利

我們對員工的責任不僅僅體現(xiàn)在工作上，而且包括工作環(huán)境以外，比如我們的家庭。為了幫助員工實現(xiàn)對家庭的責任，我們有一系列的福利計劃為我們的員工以及他們的家庭提供保障。養(yǎng)老和醫(yī)療保險是當前我們主要的福利形式，除此之外，我們還購買了意外以及附加重大疾病保險，商務保險。退休金計劃是我們長期的福利發(fā)展規(guī)劃，一旦條件具備，我們即分步啟動此福利計劃。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

我們每年都會在全公司范圍內(nèi)由主管協(xié)助員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供內(nèi)外部的培訓幫助員工為未來的發(fā)展作好準備，以保證當公司需要時內(nèi)部人才的充分性以及給予內(nèi)部人員更多的晉升機會。

崗位輪換計劃

目前我們已為部分崗位提供了崗位輪換計劃，以使員工在短時間內(nèi)獲得跨部門工作的經(jīng)歷，并幫助他們學會如何對客戶需求快速做出反應。

外派學習

外派學習一直是我們學習機會的重要一部分。為培養(yǎng)和發(fā)展人才，每年都會外派參加國內(nèi)商學院的EMBA學習。

講座

每年，我們邀請不同領(lǐng)域的專家在公司舉辦論壇或講座，為組織人員提供交叉學科學習的機會。同時，拓寬組織視野，激發(fā)學習熱情，培育創(chuàng)新土壤，創(chuàng)造非凡成就。

工作環(huán)境

我們鼓勵員工參與企業(yè)文化和制度建設(shè)，無論創(chuàng)新建議的大小，都會被鼓勵和肯定。尊重是我們企業(yè)文化的重要部分，包括尊重員工的個性與差異。我們團隊的多樣化，以及對創(chuàng)新精神的鼓勵，有助于員工獲得更多學習成長的機會以及發(fā)揮更大的潛能。